Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать объяснительную работодателю правильно?
здравствуйте!у меня такой вопрос я мать одиночка,работаю официально.два дня назад у меня случилось чп,моя прабабушка плохо себя чувствовала и моя мама которая сидела с моим ребенком поехала к ней в другой город,это было 19.30,я сказала маме приведи мне его на работу,так как уже было поздно,да и работать мне оставалось потора часа,она привела его,он находился в торговом зале,не посещал не какие подсобные помещения,просто сидел на выходе на стуле играл в планшет,теперь директор когда посмотрела видео запись предьявила это мне,я ей обьяснила что произошла форс мажорная ситуация,но она потребовала чтобы я написала обьяснительную.вот незнаю как мне это все написать правило,подскажите пожалуйста
Здравствуйте Наталья.
Пишите в произвольной форме на имя руководителя, от кого ф.и.о. должность.
Указываете дату, а также причину по которой вынуждены взять ребенка на работу, также как в данном вопросе.
Также Вы имеете право отказаться давать объяснительную.
Статья 193 Трудового кодекса РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.