Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет заработной платы за неполный рабочий месяц
Добрый день. Хочу уточнить вопрос по рассчету заработной платы. Сотрудник оформлен 19 декабря 2017г, оклад 60.000 рублей. За декабрь бухгалтерия выплатила 17400р за 9 отработанных дней. Насколько я понимаю, считается по формуле оклад делится на количество РАБОЧИХ дней и умножается на количество отработанных ( в данном случае 9 дней). При таком варианте подсчета, сотрудник должен получить примерно 25715 за 9 отработанных дней. Бухгалтерия ,по какой-то причине,при расчете делит оклад на количество календарных дней. Подскажите, кто прав, тк разница в 8 тысяч рублей значительная. Спасибо.
Здравствуйте, Мария.
Сотрудник оформлен 19 декабря 2017г, оклад 60.000 рублей
Мария
оклад делится на количество РАБОЧИХ дней и умножается на количество отработанных
Мария
да, если нет каких то иных формул расчета, установленных в локальных нормативных актах работодателя или особенностей режима работы (суммированный учет, например). В любом случае, нормы локальных актов не могут ухудшать положение работника по сравнению с нормами законов и подзаконных актов.