Имеет ли работодатель право уволить беременную сотрудницу?
в середине декабря встала на учет по беременности и сразу сказала об этом начальнице,после новогодних праздников 9 января вышла один день на работу,а с 10 января ушла на больничный с угрозой прерывания беременности.вторую неделю на больничном,вызывают на работу и директор говорит,что трудовой договор со мной истек 31 декабря и они не знают,заключать ли опять со мной договор,так как им нужно выполнение работы,а не сотрудник,который постоянно на больничном.копии договора на руках нет.все это говорилось с намеком на то,что меня уволят.что мне делать?имеют ли они право меня уволить?