Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работа в праздник
в ст 153 тк рф записано, что если работник получает оклад и работа проводилась сверх месячной нормы рабочего времени, то за работу в праздничные дни к окладу доплачивается двойная дневная ставка. За январские праздники этого года мне так и оплатили, но в июле была ревизия и контролеры в акте написали, что это неправильно и надо доплачивать к окладу лишь одну дневную ставку. Прошу разъяснить. Кто прав.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в 2-м размере. Более высокий размер работодатель вправе предусмотреть в своих локальных нормативных актах. Работодатель произвел Вам оплату в тройном размере. Статье 153 ТК РФ это не противоречит.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,у меня такая ситуация,я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на работу и 15 февраля я узнала что беременна на сроке 6,2 недели,после этого меня отправили домой,работала я в Ямало-Ненецком автономном округе,проживаю в республике Бурятия,по приезду домой я отправилась в больницу и 5 марта меня поставили на учёт,12 марта я получила справку и отправила на работу в мессенджере,после этого я ждала до конца марта их ответа,они мне позвонили попросили написать заявление на лёгкий труд и справку отправить к ним в офис в Красноярск по Почте России, 6 апреля они ее получили и опять была тишина и только после 11 апреля они отправили мне на подписание приказы на каждый месяц пока я не открою больничный лист,сейчас уже май,а выплат среднего заработка так и не было,отдел кадров говорит,что они платят когда у меня начинается вахта в день зарплаты,сейчас у меня началась вахта 10 мая,а зарплата у нас по 11 числам,но так как были праздники всем выплатили раньше,но мне так ничего и не пришло,работадатель говорит что придет в июне,подскажите как поступать в этой ситуации?
, вопрос №4952017, Валерия Евсюкова, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро такая ситуация меня уволили с работы я платил на старой работе сначала 33 % исполнилось одному ребёнку 18 лет я написал заявление а бугалтерию стали вычитать 25% устроился на новую работу но задолжнасть была за 3 месяца ИП мне пришло на новую работу уже Опять 33% ребену уже будет старшему 20
, вопрос №4950734, сергей, г. Балабаново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ситуация такая, 10го апреля устроился на официальную работу , в бухгалтерию отдал реквизиты для зачисления зарплаты Т.банка, настал день зарплаты, 8 го мая вся организация получила зарплату кроме меня, спросил у руководства почему нет денег на карте, ответ обратитесь в свой банк, якобы всем перечислили. Написал в Т.Банк оказывается они мне предоставили не правильные реквизиты, произошла ошибка, извинились, я остался на праздники без денег, не заплатил по обязательствам, пришлось занимать,могу ли я требовать какую-то компенсацию с Т. Банка?
, вопрос №4948249, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! По требованию собственников УК предоставила Акт по выполненным работам(услуга) - уборка и вывоз снега с придомовой территории. Из Акта было видно, что работы выполнялись ТС принадлежащее сторонним организациям. Стоимость этих работ равна 200 тыс.руб. Но, УК на эти 200т.р начислила 6% налога по УСН и 5% НДС. Таким образом стоимость выполненных работ(услуг) стала ровна 222600. Вопрос: Правомерны ли действия УК , ведь начисляя налоги на сумму выполненным работ(слуг) сторонними организациями , она (ук) по сути перепродает собственникам услугу?
, вопрос №4946115, Вайнтрауб Татьяна Юрьевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.