Законно ли увольнение по собственному желанию, если предприятие меняет место работы?

Добрый день. Мы с супругом работаем на одном предприятии. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вручили уведомление: в связи с расширением производства и открытием новой площадки в г. Новоуральске, а на данный момент площадка находится в г.Заречный, и изменениями в организационной структуре, определенные заключенным с нами трудовым договором, не могут быть сохранены, а именно вносятся изменения в п.1.4 "местом работы является новая площадка в г. Новоуральск".В случае нашего не согласия, трудовой договор, на основании ч.4 ст.74 ТК РФ, расторгнут по п.7 ч.1 ст.77. Сегодня нам сказали, что 18 января мы должны написать заявление по собственному на увольнение, а с 19 будем работать по договору подряда. Законно ли это?

Показать полностью

15 января 2018, 10:04, Евгения, г. Екатеринбург

увольнение отпуск по уходу за ребенком увольнение по собственному желанию трудовой договор

Вячеслав Каравайцев

Юрист

Здравствуйте!

Поскольку ВЫ находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то уволить ВАс до выхода из отпуска не могут (ст. 261 Трудового кодекса РФ).

Заявление об увольнении подавать не желательно, поскольку ВЫ лишитесь и пособия по уходу за ребенком, и выходного пособия в случае увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ:

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

15 января 2018, 10:27

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном

20 февраля, 12:29, вопрос №4864830, Римма, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работодатель находится в другом городе, по фактическому месту работы всех сократили, здание было в аренде

Добрый день! Предприятием выдано уведомление о сокращении штата. 30.01.2026 крайняя дата. В настоящее время нахожусь на больничном. 1. после больничного необходимо отработать один день. Работодатель находится в другом городе, по фактическому месту работы всех сократили, здание было в аренде. Есть ли у меня законное право не выезжать в другой город, а решить вопрос с увольнением удаленно 2. После увольнения по сокращению штата положены выплаты при нетрудоустройстве, могу ли я получить компенсацию за второй и третий месяц единовременно, т. к работодатель не вызывает доверия - в другом городе, в арендуемых помещениях, постоянно меняющиеся места, прекращение вида деятельности.

20 февраля, 06:59, вопрос №4864602, Ирина Николаевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Примет ли полиция такое заявление, если в смс не было никаких угроз, шантажа и клеветы?

Добрый день. Я попал в неприятную ситуацию. Суть такова.. измена родственника и желание помочь его супруге. Запустил в телеграме бот для отправки анонимных смс, отправил смс супруге, после чего разгорелся огромный скандал, который закрутился не вокруг факта измен, а вокруг этого сообщения. Супруга решила обратиться в полицию. Узнал, что номер, с которого пришла смс принадлежит московской компании, это ip-телефония, отследить отправителя сложно, но возможно. Понимаю, что если обнаружат отправителя, отношений больше не будет в семье. В чём, собственно, вопрос. Примет ли полиция такое заявление, если в смс не было никаких угроз, шантажа и клеветы? Каковы шансы, что правоохранительные органы возьмутся за такое дело и раскроют цепочку отправителей и дойдут в итоге до меня?

19 февраля, 23:20, вопрос №4864409, Артур, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию при закрытии филиала?

День добрый. Закрывают филиал 27.03. 17.02. оформлено заявление на увольнение по собственному желанию. Согласие необдуманное - приехали в рабочее время, в рабочую суету. Подписала заявление в итоге.

19 февраля, 17:49, вопрос №4864032, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Но по окончании работы в трудовой написано, что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала

Здравствуйте. Мой работодатель ИП уведомил меня о том что он уволит меня в связи с сокращением штата,уведомил в письменном виде документ с печатью и подпись. Но по окончании работы в трудовой написано,что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала. Как мне быть?

19 февраля, 00:39, вопрос №4863172, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.