Добрый день! Собираюсь выходить на работу (ребенку исполнилось 3 года). Должность моя существует, но дали понять, что она не нужна. Предлагают другие вакансии (для которых у меня нет нужной квалификации). На что я могу рассчитывать в данной ситуации?
Добрый день.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Я могу отказаться от предлагаемых должностей (которые совсем не соответствуют моей квалификации)? Что в этом случае будет?
Конечно можете. Если хотят убрать Вашу вакансию, то требуйте по сокращению чтобы Вы уходили.Главное не пишите по собственному, иначе потом ничего не докажете.