Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Работаю на не полную ставку, с сохранением пособия по уходу. Работаю воспитателем в детском саду Пермского края, города Губахи. Меня интересует вопрос, могу ли я обратно уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, с работы?
Алена, добрый день! Не совсем понятно: вы работали где-то еще до родов и ушли в декретный отпуск, либо вы не работали вообще, вышли на неполный день в декрете и теперь хотите уйти с новой работы в отпуск?
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
