Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каковы последствия увольнения по ст 77, если нет больничного с первого дня отсутствия?
Дата увольнения 28 декабря,26 не вышла на работу,с 27 взяла больничный лист,26 не было возможности обратится к врачу. Сейчас на работе не отдают трудовую книжку,ссылаясь на то,что пока не предоставлю больничный,не отдадут,запись в трудовой книжке уже есть,увольнение по 77ст. Какие последствия? спасибо!
, Аскадель, г. Самара
Татьяна Степанова
рейтинг 8.1
Эксперт
Здравствуйте.
Не отдавать трудовую книжку не имеют права.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
ст. 84.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
в трудовой книжке уже есть, увольнение по 77ст
Аскадель
ст. 77 большая, должна конкретная формулировка
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
ст. 84.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
пока не предоставлю больничный
Аскадель
предъявление больничного — ваше право, а не обязанность.
Похожие вопросы
И если пройдёт срок давности мне же всё равно надо будет встать на учёт к наркологу?
Остановили ГИБДД. Отправили на мед. освидетельствование. Начальный анализ ничего не выявил. Глубокий показал наличие наркотических средств. Лишили прав. Следователь вызывал на допрос по 6.9. Я был в командировке. Прошёл почти год. Сейчас опять вызывают. Срок давности статьи 6.9 один год. Стоит ли идти или протянуть чтоб избежать ответственности по этой статье. И если пройдёт срок давности мне же всё равно надо будет встать на учёт к наркологу?
В связи с отсутствием ключа от входной двери проникает через чердак без порчи имущества
Добрый день, подскажите, пожалуйста.
Если находясь в гражданских отношениях. И проживая вместе в доме, где только 1 сторона собственник. Во время отдыха между сторонами происходит конфликт, и вторая сторона не являющаяся собственником возвращается в общее место жительства. В связи с отсутствием ключа от входной двери проникает через чердак без порчи имущества. Первая из сторон "собственник" по возвращению домой вызывает полицию за проникновение.
Какова ответственность?
Но я хотела бы уйти, так как даже с первого дня были оскорбления
Здравствуйте. Если не заключен договор с работодателем (я ничего не подписывала, мед книжка у меня). Стажировка была три дня . Но я хотела бы уйти, так как даже с первого дня были оскорбления. Можно ли просто уйти? Или по закону нельзя?
Если нет, то как это лучше сделать в Санкт-Петербурге НА ПРАКТИКЕ?
Проконсультируйте, пожалуйста, как максимально быстро и с минимальными затратами получить гражданство РФ. Я родился и жил в РСФСР/СССР, имел гражданство СССР до 1992 года и гражданство РФ до 1999 года, сейчас являюсь гражданином Финляндии, имею собственное жильное в России. Возможно ли это сделать, находясь в Финляндии? Если нет, то как это лучше сделать в Санкт-Петербурге НА ПРАКТИКЕ? Например, пару лет назад безрезультатно пытался получить ВНЖ по т.н. «упрощенной» схеме на Красного текстильщика: несмотря на платность услуг, уровень сервиса там стремился к нулю (не дозвониться, длинные очереди, один чиновник говорил одно, другой другое, и все просили денег за «консультацию», крючкотворство и прочее бюрократическое безумие...). Например, какой вариант лучше: дистанционно через «Госуслуги», через российское консульство в Финляндии, с помощью юриста в СПб, снова попробовать самому в СПб на Красного текстильщика? В общем, прошу практического совета знающего специалиста :) Спасибо!
Какие это может повлечь последствия?
Администрация выдало решение о сносе НТО, но данный НТО стоит на фундаменте, к нему подключен свет, электричество. Какие есть варианты для того,чтобы оспорить решение о сносе? Ранее был заключён договор аренды с мамой собственника,которая умерла, а в течение 6 месяцев на получение наследства администрация договор разорвала за неуплату (был пропущен 1 или 2 платежа из-за отсутствия сверки).Хотелось бы заключить новый договор аренды или попытаться перевести НТО в стационарный. Какие это может повлечь последствия? И каков мой порядок действий?