Как должна быть оплачена работа в праздничные дни?

Здравствуйте. Я работаю официантом. У меня сменный график работы.

На собрании в нашем кафе, управляющая нашего кафе заявила что с 1 января у нас рабочие дни, согласно графику.

Но при этом у нас не будет повышенная ставка по з/б, все как в обычном режиме. Я прочитал ст 112 ТК РФ. И я так понял,что я должен выйти на работу с письменного согласия, и в праздничные дни у нас должна быть повышенная ставка.

Подскажите как мне поступить в данной ситуации?

27 декабря 2017, 12:48, Андрей, г. Казань

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы все верно понимаете и ознакомились наверное с положениями статьи 113 ТК РФ, последний абзац которой гласит, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Если Вы все же выйдете на работу и работодатель не пожелает оплачивать эту смены в повышенном размере, либо не предоставит Вам отгул, то можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

27 декабря 2017, 12:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Артем Андреев

Юридическая компания "Правовые Технологии"

Здравствуйте! Да Вы совершенно правы. Если работник трудится в соответствии с графиком сменности и его смена совпала с нерабочим праздничным днем, оплате такой день подлежит также в повышенном размере. Отличие оплаты переработки при сменном графике работы состоит в том, что если такая работа производилась в пределах нормы рабочего времени работника на соответствующий период, заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и днем отдыха не получится (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014).
А вот если такая работа производится сверх нормы рабочего времени, работник решает сам – двойная оплата или «одинарная оплата + отдых».

27 декабря 2017, 13:01

Похожие вопросы

Трудовое право

Такая ситуация две недели назад работа на торговой точки была приостановлена работа из за не уплаты аренды помещения.Я как сотрудник жду когда скажут выходить на работу ( как оплатят аренду)

Добрый день. такая ситуация две недели назад работа на торговой точки была приостановлена работа из за не уплаты аренды помещения .Я как сотрудник жду когда скажут выходить на работу ( как оплатят аренду). Сегодня узнаётся что в помещении уже работает другая организация. При этом от руководства не было не каких известий в течении двух недель. вопрос что делать в такой ситуации и какие действия предпринять

06 июня, 20:52, вопрос №4975697, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И какие должны быть мои действия в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Необходима была справка с работы в дет. сад, позвонила бухгалтеру, от которого узнала: она не работе и уже 4 мес (с февраля 2026г), а компания подала на банкротство с марта 2026 г, начальство начало сокращать сотрудников, до меня это новость дошла в день звонка бывшему бухгалтеру компании. Руководство никаким образом со мной не связывалось и не говорило о такой новости. Сейчас не знаю как мне быть, тк до ген. Директора и его помощников дозвониться не могу. Знаю, что должны быть выплаты (компенсация), но в виду всей ситуации не знаю как их получить, в выписке из этк я все еще числюсь работником данной компании. Подскажите пожалуйста что делать? Как узнать о ходе банкротства? И какие должны быть мои действия в данной ситуации? Заранее большое спасибо!

06 июня, 14:55, вопрос №4975483, Анастасия, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Добрый день. Попал в ДТП на арендованной машине парка. Парк назвал сумму, для меня это просто невозможно будет оплатить

Добрый день. Попал в ДТП на арендованной машине парка. Парк назвал сумму, для меня это просто невозможно будет оплатить. Плюс у меня ещё кредит есть. Сказали что работать теперь без выходных и платить Nнную сумму в день. Что делать? В договоре сказано что арендатор обязан возместить расходы. Что должен оплатить средне рыночную стоимость деталей. Но кто даёт оценку? И что будет если не платить?

04 июня, 01:51, вопрос №4973493, Григорий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

Нужно ли повторно оплачивать таможенный сбор за посылку, если отправитель его уже оплатил?

Отправили посылку из Йемен,, через корейскую доставку она прибыла в Москву, требуется оплатить таможенный сбор 55000 ты руб это так должно быть, хотя отправитель уже оплатил

30 мая, 00:50, вопрос №4969140, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В какие сроки работодатель должен оплатить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?

Добрый день, у меня ребенок инвалид, на работе взяла дни по уходу за ребенком- инвалидом (16 дней чтоб пройти реабилитацию). В какие сроки работодатель должен перечислить оплату за эти дни. Изначально обещали в зарплатные дни, но не начислили. Есть ли сроки в течение которых должно быть перечисление.

29 мая, 22:23, вопрос №4969051, Vfhbyf, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.