здравствуйте. у меня такая проблема , 1 мая 2017г я вышла на работу с декретного отпуска, немного погодя нам принесли график отпусков и сказали пишите когда хотите идти в отпуск. я написала с 20 июня 2018г, мне отказали и поставили свою дату 25 апреля 2018г, объяснили тем, что положено идти через 11 месяцев. могу ли я пойти в отпуск как я планировала, так как у меня маленький ребенок и уже запланирована поездка в санаторий?
Добрый день. Дело в том что вы вышли из декретного отпуска 1 мая и с этого момента у вас начался год в течение которого вам предоставляется очередной отпуск 28 календарных дней. именно в этот год вы вправе разделить отпуск на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. с 1 мая 2018 года начнется новый период в котором предоставляется уже новый отпуск, за новый «рабочий» год.
Если вы до конца 2017 года не использовали свой отпуск, то должны его использовать до 1 мая 2018. а потом вы вправе пойти в отпуск с 20 июня 2018 года ( там у вас уже новый отпускной период начнется). Видимо поэтому работодатель просит в графике отпусков написать отпуск с 25 апреля 2018, чтобы вы в своем отпускном периоде использовали отпуск. Дни не использованного отпуска можно перенести на следующий отпускной период с 01 мая 2018 года
