Что я должна предпринять в первую очередь, если есть долги по зарплате?

Здравствуйте Лариса.

Здесь вина полностью лежит на работодателе, Вы вправе в свою очередь обратиться с заявлением либо в трудовую инспекцию либо прокуратуру для защиты своих прав и интересов.

Статья 142 Трудового кодекса РФ:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.