Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Окончание срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до сентября 2018г.) . Мой срочный трудовой договор закончился 22.12.2017г. Работодатель не собирается его продлевать . Имеет ли он на это право?
, Екатернина, г. Нововоронеж
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право расторгнуть срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком, то есть как минимум до достижения ребенком возраста полутора лет. Исключение — если Вы были приняты на декретную ставку и основной сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком.
Если это произойдет — обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, либо в районный суд с исковым заявлением.
Расторгнуть не имеет право, а не продлить закончившийся договор? Это разные вещи?
Это разные вещи, совершенное верно