Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по несоблюдению контракта при расформировании части и лишении прав за езду нетрезвым
Здравствуйте! Я офицер 22 октября 2017 года был остановлен сотрудниками гибдд в нетрезвом виде. военным судом 29 ноября был лишен прав на 1,5 года. Командиру о том, что был пойман сотрудниками дпс я доложил 23 октября. Он принял решение не рассматривать меня на аттестационной комиссии, но при этом решил перестраховаться и по команде доложил в управление округа о моем нарушение. Доклад произвел устно, никаких документов наверх не отправлял. 7 декабря 2017 года воинская часть была расформирована и я был зачислен в распоряжение новой воинской части. По прибытию в новую часть, начальник кадров сообщил мне, что они сделали запрос в суд, и при подтверждении лишения меня прав, я буду уволен по несоблюдению контракта. по состоянию на 23 декабря дисциплинарных взысканий я не имею, предыдущая моя должность с вождением транспортного средства не связана. Даже в решение суда прописано, что по службе я характеризуюсь положительно.
Имеют ли право на аттестационной комиссии уволить меня по НУК?
Что нужно говорить на аттестационной комиссии, чтобы увеличить шансы остаться?
И имеют ли право вообще проводит аттестационную комиссию в новой воинской части, если этого решили не делать в предыдущей воинской части?
И какие действия сейчас лучше предпринять? Команда уволить меня идет с управления округа.
Заранее спасибо за помощь!
Здравствуйте, Павел!
К сожалению, Вас действительно могут уволить. Воинскими уставами закреплено, что любой военнослужащий обязан соблюдать требования нормативных актов Российского государства, быть дисциплинированным, вежливым, уважать интересы других людей, служить олицетворением высокой культуры и нравственности. Поэтому такие действия, как управление автотранспортным средством в пьяном виде приравниваются в настоящее время к грубым нарушениям воинской дисциплины.Источник: http://law03.ru/military/artic...
Порядок расторжения контракта с военнослужащим, допустившим существенные нарушения его условий
В случае досрочного увольнения военнослужащего и расторжения контракта может быть как взыскание, наложенное за грубое нарушение его условий, так и реагирование командования на непристойное поведение военнослужащего, к примеру, совершенное преступление или административное правонарушение.
Для того, чтобы уволенный не мог обжаловать принятое решение, должна быть дана оценка выполнения ним обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, то есть, проведена аттестация.
Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта:
- В десятидневный срок после выявленных нарушений военнослужащим проводится расследование.
- На основании собранных документов и доказательств подается ходатайство в виде рапорта непосредственным командующим военнослужащего на досрочное увольнение в качестве дисциплинарного взыскания командиру, имеющему данные полномочия.
- Принимается решение на досрочное увольнение, которое оформляется приказом.
- Создается аттестационная комиссия.
- В случае сделанного вывода после аттестации о том, что военнослужащий ненадлежащим образом соблюдает контракт, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы.
- Высшее командование принимает соответствующее решение об увольнении или применении другого дисциплинарного взыскания.
В Вашем случае необходимо убедить аттестационную комиссию, что Вы впервые управляли автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, что это не носит системный характер.
В случае, если все же решение будет принято, отменить его можно будет только по суду. Надо искать хорошего адвоката, который может выиграть дело на нарушении процессуальных норм при Вашем увольнении.
Удачи Вам!