Может ли уведомление о сокращении считаться недействительным из-за допущенной ошибки?

Добрый вечер! У авиакомпании "Нордстар" были приобретёны невозвратные билеты для моей семьи в феврале этого года. Но в апреле обнаружили онкологию у меня, 2 операции в мае, восстановление, и в августе лучевая терапия будет. В июне должны были улететь ко мне на родину в Сибирь "Аэрофлотом", но к сожалению, на данный момент это невозможно, и Аэрофлот вернул деньги по медицинским показаниям. А вот обратные билеты купленые у "Нордстара" не можем сдать как вынужденный возврат по медицинским показаниям, так как противопоказания не является основанием для возврата денежных средств. Так мне сказали по телефону. Прикрепила файл, это из выписного эпикриз, где написано, что до 01.09.2026 противопоказаны полёты.10й пункт. Подскажите, пожалуйста, действительно ли это не считается основанием по медицинским показаниям у Нордстара??? В Аэрофлоте не возникло проблем. С уважением, Оксана.

Здравствуйте! 23.07.2026 г. у нас уволилась иностранная гражданка. Уведомление в МВД было отправлено своевременно. Но в нем допущена ошибка. Сотрудница гражданка Киргизии, но в уведомлении об увольнении неверно это отразили, т.е. вместо того, чтобы выбрать основанием то, что она гражданка Киргизии была указана статья для осуществления трудовой деятельности. Можно ли избежать штрафа? Можно ли подать верное уведомление (в трехдневный срок укладываемся)?

Ситуация: есть сайт на домене domain.ru, но сам сайт фактически перенесён на другой домен domain.org. Весь трафик с .ru автоматически перенаправляется на .org (например, через 301 Redirect или Cloudflare). На домене .org существует регистрация пользователей. Вопрос: может ли такая схема считаться нарушением требований, если законодательство запрещает регистрацию пользователей через сторонние сервисы или иностранные ресурсы? Считается ли, что регистрация происходит на сайте .ru, если пользователь заходит через .ru, но после перенаправления фактически находится на .org? Или юридически учитывается только домен, на котором расположена форма регистрации и обрабатываются данные пользователей?

Подскажите пожалуйста. Ситуация такая: сейчас меня пытаются уволится по собственному желания, но я не хочу по собственному, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход. Но вот вопрос - если перед сокращением была на больничном по уходу за ребенком (с середины декабря по март) как выплачивается выходное пособие, если по сути за 3.5 месяца у меня не было зп а была оплата больничного листа. И оплата сдельная, т.е. я каждый рабочий месяц получаю разную зп...как считается тогда среднемесячная для оплаты по сокращению. (так же в этот период была в отпуске, это входит как зп или тоже нет)2-если всё таки увольняться по сокращению, работодатель должен оплатить за 1, 2 или 3 месяца письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил) и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? и что делать в случае когда рабочих заданий не останется и соответственно норму по зарплате я не смогу наработать (для уточнения - у нас есть нормы которые мы должны за месяц сделать, но соответственно их сделать будет не возможно без рабочих заданий) заранее большое спасибо!

Здравствуйте! Очень сложная ситуация. Мы проживает в трехкомнатной квартире, которая назодится в собственности у 6 человек. Я, мой муж , трое детей и моя тетя, проживающая в Германии. Ее 1/6 квартиры перешла ей по наследству от матери(моей бабушки) которая проживала у нас( я за ней ухаживала). Изначально квартира была оформлена на мужа(купили используя жилищный кредит Сбербанка), но при использовании материнского капитала на погашение кредита, нас обязали выделить доли вмем проживающим, в том числе и бабушке. Муж подарил всем по 1/6. После смерти бабушки в наследство вступила тетя. Теперь она хочет подарить свою долю мне. Приехать возможности нет. У нее осталось гражданство России, но вступала она в наследставо как гражданка Германии и паспорт указан в Свидетельстве на право собственности немецкий.Дело было в 2015г. Сейчас еще обнаружилось , что в Свидетельстве на право собственностт допущена ошибка (пропущена цифра в номере паспорта). Ошибка Росреестра. И паспорт, который был указан, она уже поменяла в Германии по возрасту. Что нам нужно сделать, чтобы изменить данные в Росреестре и чтобы сделать дарственную не рассматривая ее приезд в Россию? Какие нужны документы и доверенности? Есть ли у нас шанс вернуть 1/6 квартиры?