Я работаю в организации,которая начала свою деятельность с мая 2016 года.Как правильно посчитать за этот период отпуск? Основной отпуск 28 дней+8 дополнительных.
Добрый день.
Ваш период для отпуска считается не с момента основания организации, а с момента вашего трудоустройства. Какого числа заключен ваш трудовой договор? С этого момента начинается период равный годом в котором вам должен быть предоставлен очередной отпуск. Если вы устроились в организацию 1 мая 2016 года то через 6 месяцев, то есть с 1 ноября 2016 года вы имеете право взять отпуск очередной равный 28+8 календарных дней. Следующий период отпуска соответственно у вас начнется с 01 мая 2017 года.
Я трудоустроена в организации со дня основания.Специалист по кадрам расчитывает отпуск с января 2017 по январь 2018 года.В 2016 году в конце ноября я была в отпуске 14 дней,на декабрь 2017 года я отгуляла 30 дней.Мне говорят,что я уже использовала 8 дней за 2018 год.Правильно это или нет.