Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В письменной или устной форме повторно обратиться к директору и на какую нормативную базу ссылаться?
Добрый вечер. Ситуация следующая. Моего ребенка перевели в другой класс, после того, как расформировали тот, в котором она обучалась. Соответственно, новый педагог. Отношения как-то с учителем сразу не заладились. Даже произошел конфликт на почве сбора денег за учебную литературу (учитель поставил не правомерную двойку. за отсутствие тетради, которой должна обеспечивать школа, если это требует программа). Мы просили директора перевести нас в другой класс, но нам было отказано., но беседа с учителем руководством школы была проведена. но по сути ничего не изменилось. только ребенок стал в себе замыкаться. Сегодня ребенок рассказал, что учитель на уроке сравнивает его с другими (тем самым занижая его самооценку)."Ты делаешь это плохо, посмотри как делают это ....". Недавно была ситуация, когда мальчики из другого класса закрыли дочь и еще одну девочку в туалете и снимали на видео. Наш кл.руководитель ни как не отреагировал на это, даже не поставил нас в известность о данном. это самые крупные. вопрос, как лучше поступить: в письменной или устной форме повторно обратиться к директору и на какую нормативную базу ссылаться
Здравствуйте, Ольга, обращаться с заявлением необходимо исключительно в письменном виде. Ссылайтесь на п. 1. ст. 45. ФЗ " Об образовании в Российской Федерации". Также можете продублировать заявление в департамент образования
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).