Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как после неофициальной работы добиться выдачи зарплаты?
Здравствуйте! У меня такой вопрос? Я работала в магазине пол месяца не официально,посчитали ревизию всё в порядке. Я сказала что рассчитываюсь за неделю до выхода своей смены т.к мы работаем неделя через неделю,попросила что бы меня рассчитали на что услышала ответ я тебе платить не собираюсь!!!как мне поступить и вернуть свои деньги
Здравствуйте. В соответствии со ст.16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, вне зависимости от заключения трудового договора, вы были фактически допущены к работе и её выполняли. Работодатель обязан вам выплатить заработную плату за отработанное время.
Обратитесь в инспекцию труда в вашем городе и прокуратуру. Ваш работодатель помимо выплаты зарплаты, получит штраф за нарушение норм трудового законодательства и уклонение от заключения трудового договора.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не могу добиться выдачи загранпаспотра (на 10 лет) 3 месяца, с марта он находится в отделе, сотрудники овм ссылаются на технические проблемы с оборудованием, районная, областная прокуратура и омвд решить ничего не могут, получаю формальные отписки, в которых вижу подлог, подмену понятий, укрывательство коллег и "сроки назвать не можем". Круговой поруке и нарушениям моих прав и свобод нет предела. Нужно забрать мой документ.
, вопрос №4974456, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заказала курсовую работу,у компании студсервис за 8700.
Сначала я ничего не кидала, не заложение, методочку. Ибо не было их.
Я думаю:да я уверена, они проффи своего дела, а в итоге работа полностью сделана неправильно полностью.
И вот, я нашла изложение и методичку и прошу работу передать, а они просят еще оплату за это!.
Законо ли брать деньги так?
Я ведь заплатила 8700,а получила фигню.
Они даже на уступки не могут пойти, умоляла потом заплатить,после проверки работы, чтобы не платить снова за что попало, но они отказались.
Теперь не знаю, как вернуть 8700 рублей.
А для меня это большая сумма...
, вопрос №4973525, Суваан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В марте 2026 года я устроилась на работу к ИП Круглова Т.В. Работодатель сказала, что оформление будет только в первых числах второго месяца работы. Первый месяц я работала без договора.
В апреле я неоднократно просила оформить меня официально. Работодатель отвечала, что «нет времени».
16 апреля 2026 года она наконец дала мне трудовой договор. Я его прочитала и обнаружила, что он фиктивный и незаконный:
· есть обязательные условия для сотрудника, например, как обед с 16:00 до 17:00, но на самом деле работодатель не разрешает уходить на обед.
· вместо полной ставки прописана половина суммы.
Я отказалась подписывать этот договор. В тот же день работодатель попросила меня отработать ещё 2 недели, чтобы найти нового сотрудника. Я устно согласилась.
17 апреля 2026 года работодатель подошла ко мне, сказала, что увольняет меня, дала расчёт и велела уходить. Я ушла.
Позже, когда я попыталась устроиться на новую работу, выяснилось, что меня незаконно оформили без моего согласия: 16 апреля издан приказ о приёме. В базе СФР я до сих пор числюсь у ИП Круглова, из‑за чего новая работа не может меня оформить.
Я потребовала от Кругловой исправить ситуацию. Она поставила условие: я напишу расписку об отсутствии претензий — тогда она подаст увольнение. Я отправила ей расписку в мессенджер. После этого она перестала отвечать на звонки и сообщения, данные в СФР не передала, документы не выдала.
Позже она написала, чтоб я пришла и подписала все документы на трудоустройство, а после документы на увольнение.
Прошло уже полмесяца, она оплатила все налоги за меня как за сотрудника, сейчас ставит мне прогулы, и я сейчас у нее числюсь как сотрудник от 04.03.2026г. А до этого, я числилась от 16.04.2026г.
Мои доказательства:
1. Квитанции о получении зарплаты наличными
2. Фото трудового договора (без моей подписи)
3. Скриншот расписки, отправленной работодателю. Скриншоты переписки
4. Аудиозапись разговора, где работодатель рассказывает об уклонении от налогов
5. Полные данные работодателя.
6. Выписки из трудовой книжки от 16.04.2026г и от 04.03.2026г.
Прошу помощи или совета.
, вопрос №4968586, Карина Смирнова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На работе при разгрузке тележек, одна упала, сломала ногу, через неделю делали операцию. После обращения в инспекцию труда составили акт АН-1 ( в акте написали что был без спецодежды, разгружал неправильно и там же указано, что спецодежда не выдавалась и инструктажи не проводились. Работаю водителем, говорили что есть страховка, прошло 1.5 месяца с травмы, никаких выплат, кроме больничного не получал. Какие выплаты мне положены и как этого добиться?
, вопрос №4968557, Валерий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.