Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если я в декрете и закрылся мой филиал?
Добрый вечер! Я оказалась в такой ситуации: во время моего отпуска по уходу за ребенком филиал компании, в которой я работала, закрылся. В других городах филиалы продолжают работать. Скоро последний день моего отпуска по уходу за ребёнком. Работодатель мне предложил 2 варианта: работать в режиме хоум офис, либо увольняться по собственному желанию. Работа в режиме хоум офис меня не устраивает. Имеет ли работодатель право вынудить меня уаолиться по собственному желанию, если я не готова работать дома? Или я могу рассчитывать на сокращение или увольнение по соглашению сторон?Спасибо
Добрый день
Вы можете уволиться по собственному желанию, но не должны этого делать
Законом допускается возможность сокращение сотрудницы в декретном отпуске ввиду исключения и при наличии некоторых обстоятельств:
желания самой работницы;
полной ликвидации компании;
совершения женщиной в период исполнения трудовых обязанностей проступков, которые в порядке ст.81 ТК РФ являются виновными действиями.
Если же работодатель считает неизбежным сокращение указанной штатной единицы (должности), то исполнение приказа (распоряжения) о выполнении организационных мероприятий в части, касающейся непосредственно данного работника, необходимо отложить и провести сокращение сотрудника после достижения ребенком 3-летнего возраста.
получается, если по достижению ребенком 3х летнего возраста, я откажусь от работы в режиме хоум офис, меня должны сократить, либо уволить по соглашению сторон?
Сам переход на работу в режиме хоум офис — это существенное изменение условий трудового договора, которое оформляется соглашением сторон. Вы в праве этого не делать.
Потом да, вас могут сократить