Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться до подписания доп соглашения о переводе?
Имею ли я право до подписания доп соглашения о переводе, но уже подписанном заявлении, уволиться? И когда делается запись в трудовой о переводе-могут ли внести запись до подписания доп соглашения о переводе?
, Наталия Adinson, г. Казань
Андрей Косоруков
Вы в любое время можете написать заявление об увольнении по собственной инициативе, в том числе и переводе на другую должность. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Похожие вопросы
И можно ли в дальнейшем приватизировать на дочь и несовершеннолетнего ребёнка?
Моя семья проживает в комнате в коммунальной квартире в Москве. Муж инвалид 2 группы, состоит на учёте в ПНД. Живём по обменному ордеру с 1995 года. Состав семьи: муж, трое детей (из них один несовершеннолетний). Я проживаю там без регистрации (прописана в Подмосковье). Всего в квартире 4 комнаты = 4 лицевых счета. Согласно квитанции ЖКУ у нас 16.9 жилой, а общая (включая жилую 23.5). Всего квартира 101м. Все остальные комнаты, кроме нашей, приватизированы.
Вопрос: один из соседей, которому принадлежит 20 м общей площади (14 из них жилой) внезапно высказал недовольство относительно того, кто какое место занимает на кухне, ванной, коридоре и т. д. Скорее всего дело дойдёт до суда, однако сосед заявил, что нас никто спрашивать не будет, потому что мы не являемся собственниками и у нас нет никаких прав относительно мест общего пользования. Так ли это на самом деле и имеем ли мы право при разделе куда-либо поставить свою мебель и вещи.
Также интересует вопрос, может ли возникнуть проблема, что мы живём по обменному ордеру и если оформлять договор соц найма, можно ли оформить его на дочь (22 года), учитывая, что обменный ордер был выдан мужу в 95 году. И можно ли в дальнейшем приватизировать на дочь и несовершеннолетнего ребёнка?
Можно ли пойти и написать заявление в полицию без привлечения родителей?
Здравствуйте, произошла ситуация. Мне 16 лет, меня шантажируют фотографиями интимного характера в интернете. Все было согласованно, я фото, он деньги. Свою часть уговора я выполнила, но деньги так и не получила. Хотела разорвать так называемое соглашение и отпустить ситуацию. Теперь же с меня требуют ещё фото и видео подобного характера. Зачинщику известен мой номер телефона, обещает пробить его и найти данные родителей, в последствии чего отправить им материалы интимного характера с моим лицом. Скажите, он правда это может сделать? Что мне делать дальше? Можно ли пойти и написать заявление в полицию без привлечения родителей? Не хочу чтоб они хоть как то об этом узнали.
Добрый день у меня запрет на выезд в Россию можно узнать сколько год и можно ли открыть и причина можно узнать у меня бил документы всё в порядке
Добрый день у меня запрет на выезд в Россию можно узнать сколько год и можно ли открыть и причина можно узнать у меня бил документы всё в порядке
Можно ли добиться перевода в РФ
Здравствуйте. Сын ушёл по контракту. Через пять дней обучения отправили на Украину в зону боевых действий. Можно ли добиться перевода в РФ
Можно ли чтобы через мою карту прошло 2млн и я перевёл дальше все связанно вроде как с казино и д.р
можно ли чтобы через мою карту прошло 2млн и я перевёл дальше все связанно вроде как с казино и д.р
Суть в том, что я не хочу, чтобы была запись в трудовой. Когда она в ней делается? До подписания приказа о переводе? Доп соглашение должно выйти с 1 января, но по факту я смогу подписать его только 9 января. Если я его не подпишу, а решу просто уволится с той должности, на которой я сейчас нахожусь, какая запись в трудовой будет последняя?
Если вы решите уволиться, то последняя запись, которую внесет работодатель в вашу трудовую книжку будет увольнение по той должности, на которую вы принимались для осуществления трудовой деятельности.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1. ТК РФ).