Здравствуйте.Я работаю учителем, соответственно,положен отпуск 56 календарных дней. Могу ли я перед выходом в отпуск по беременности и родам взять отпуск в 28 дней,а за оставшиеся 28 дней забрать компенсацию?
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
ст. 126 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ст. 260 ТК РФ.
Таким образом, предоставить Вам ежегодный отпуск в натуре перед отпуском по беременности и родам по Вашему заявлению работодатель обязан. А вот заменить по Вашему заявлению часть отпуска, превышающую 28 дней, денежной компенсацией — его право.
