Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать после увольнения сотрудника, если его больничный лист оказался фальшивкой?
Добрый день! После увольнения сотрудника узнали, что больничный лист, который он предоставил оказалось фальшивкой. Что можно сделать в таком случае?
Добрый день, Анна. В данном случае можно обратиться в соответствии со ст. 141 УПК РФ с заявлением о преступлении в органы внутренних дел.
В действиях уволенного работника усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ — мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат (если больничный оплачивался), либо ч. 3 ст. 327 УК РФ — использование заведомо подложного документа (если больничный не оплачивался).
Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.