Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда жаловаться сотрудникам лаборатории, если заставляют перейти на 0,75 ставки?
Подскажите нас сотрудников лаборатории заставляют перейти 0,75ставки.Но приказа нет.Всё в усной форме.Мы переходить не хочем что нам делать.
, Александр, г. Москва
Владимир Бадасюк
Подскажите нас сотрудников лаборатории заставляют перейти 0,75ставки.Но приказа нет.Всё в усной форме.Мы переходить не хочем что нам делать.
Александр
Заставить просто так не могут. Если по собственному желанию не хотите то и подписывать ничего не стоит.
Куда жаловаться сотрудникам лаборатории, если заставляют перейти на 0,75 ставки?
Александр
Данными вопросами занимаются руководитель-работодатель, трудовая инспекция и прокуратуру. Подавайте в адрес данных организаций мотивированные заявления. С Уважением...
Похожие вопросы
Здравствуйте Перейдут ли кредиты отца дочке по достижению 18 лет, если она не вступала в наследство?
Здравствуйте
Перейдут ли кредиты отца дочке по достижению 18 лет, если она не вступала в наследство?
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день!
Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно.
На будущей работе уже ждут меня.
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен
Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад.
Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип.
Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.
Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0, 5 от часовой тарифной ставки?
Здравствуйте.
отработала три месяца по внутреннему совместительству 0,5 ставки по часовой тарифной ставке 93 рубля.Эта же часовая тарифная ставка 93 рубля и по основной работе.
При увольнении с совместительства мне произвели расчет отпускных наполовину меньше.за 11 дней отпускных заплатили 6700 рублей.
а за основной отпуск в 44 дня заплатили 63 000 руб.
Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0,5 от часовой тарифной ставки?
обьясните пожалуйста.
или бухгалтер ошиблась?