Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли лишить педагога стимулирующих выплат?
Добрый день! Работаю учителем в школе. Лишена стимулирующих выплат за месяц не смотря на предыдущие заслуги, по причине замечания. По результатам проверки отдела образования, за некачественное ведение журнала классной и внеурочной деятельности (записаны не все темы занятий на дату проверки)
Лишение стимулирующих выплат, прежде всего, связанно с Положением о стимулирующих выплатах, в соответствии с которым указывается в каких случаях работник может быть лишен таких выплат.
Порядок лишения стимулирующих выплат работника устанавливается локальным правовым актом (Положение об оплате труда или о стимулирующих выплатах), принятым организацией.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.