Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ работодателя от отпуска по уходу за ребенком?
И все таки мне отказывают в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Бухгалтерия не принимает от моего работадателя документы по уходу за моей родившейся внучкой.А мотивируют тем что если мать родившая ребенка не работает и не учится может сама осуществлять уход за своим ребенком.Ей 17лет и пока без моей помощи она не обходится она мать одиночка.Подскажите что в таких случаях можно сделать?Я не понимаю у работающей матери бабушка может ухаживать за ребенком,а у не работающей такого права у бабушки нет почему так?(про это мне твердят многие юристы)помогите разобраться.
Здравствуйте, Наталья!
Отказ работодателя не обоснован. Нет закона или нор мативного акта, в котором прямо или косвенно запрещается ухаживать за ребенком сразу несколькими родственниками, например, как в Вашем случае, мамой и бабушкой. Необязательно мама должна учиться или работать.
Подавайте письменное заявление об отпуске по уходу за ребенком, прикладывайте свидетельство о рождении ребенка. В случае отказа работодателя в предоставлении отпуска обращайтесь в суд.