8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Учтется ли месяц между отпуском по уходу за ребенком и выходом в декрет при начислении выплат?

1 января должна выйти на работу после окончания декрета, но 30 января ухожу опять в декрет. Как будет рассчитываться 140 дней? Получу также за те два года, или в рассчет будет браться отработанный месяц?

, Зиля Абдулхаева, г. Уфа

Здравствуйте, Зиля.

30 января ухожу опять в декрет.

Зиля Абдулхаева

по умолчанию, если вы не подадите специально заявление о замене лет для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, расчет будет сделан из сумм заработков за 2016 и 2017 годы, а так как у вас заработков не было (пособие по уходу не учитывается), то расчет сделают из МРОТ.

Поэтому вам следует подать заявление о замене лет на

те два года

Зиля Абдулхаева

которые брали в расчет при уходе в первый «декрет», если при этом размер пособия увеличится.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И как будет рассчитываться выплата, от моих 0, 5 ставки или от полного оклада?
Добрый день, вышла из декрета на свою основную работу, на 0,5 ставки попала под сокращение. Хотела бы узнать, какие выплаты положены. Есть не отгунный отпуск 31 день. И как будет рассчитываться выплата, от моих 0,5 ставки или от полного оклада?
, вопрос №4974346, Софья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня интересует можно одним днем оформить и отпуск по уходу и выход на работу
Подскажите пожалуйста может мужчина оформить отпуск но уходу за ребенком до 1,5 лет и в этот же дент подать заявление на досрочный выход на работу. Меня интересует можно одним днем оформить и отпуск по уходу и выход на работу
, вопрос №4974029, Магомедова Эльмира, г. Махачкала

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли приставы списать с з/п 70%за алименты на 1 ребенка, если у меня еще есть двое других детей и я единственный кормилец в семье так как жена еще сидит в декрете?
Добрый день ! Могут ли приставы списать с з/п 70%за алименты на 1 ребенка , если у меня еще есть двое других детей и я единственный кормилец в семье так как жена еще сидит в декрете?за алименты есть долг в 125 000р
, вопрос №4972930, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Могу ли я открыть свое ООО и быть там директором , при уходе за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Могу ли я открыть свое ООО и быть там директором , при уходе за ребенком-инвалидом?
, вопрос №4971083, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.12.2017