Работа неделю. Написал заявление на работу, но договор со мной не заключают, говорят "Жди".
Все документы отдал в отдел кадров. Написано заявление.
Что делать?
Добрый вечер, Дмитрий! А Вас фактически допустили при этом к работе? Или еще нет? Если допустили, то в срок не позднее трех рабочий дней после фактического допущения к работе работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор. Если не заключает, то Вы можете аккуратно пригрозить начальству обращением в трудовую инспекцию и в суд. А вот если Вы не допущены к работе, то это другое дело. Подписывать с Вами трудовой договор потенциальный работодатель не обязан. Но Вы вправе запросить у него письменный отказ в приеме на работу и потом этот отказ обжаловать в суде (при наличии оснований).
Добрый вечер Дмитрий,
К сожалению, многие компании не успевают вовремя оформить необходимый комплект документов для трудоустройства своего сотрудника.
Советуем для начала убедиться в отделе кадров о наличии трудовых договоров, попросите показать договор, (так же приложения к договору), который планируют с Вами заключить.
Если сотрудник отдела кадров уклонится от предоставления черновика, я бы задумался в официальном трудоустройстве в данной компании.
Так же попросите сделать копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве для представления в Банк, например и посмотрите реакцию.
