8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель не платит ежемесячные пособия на ребенка

Добрый день. Работодатель не выплачивает ежемесячные пособия по уходу за ребенком. Я работала до этого в Газпроме и должна в месяц получать порядка 20 000 руб. Работодатель предлагает уволиться и получать в ФСС денежные средства. Или Расписываться каждый месяц, что я получала денежные средства. Через 1,5 года, когда ей ФСС вернет эти денежные средства, тогда она мне их выдаст. Что мне делать?

, АННА, г. Краснодар

Добрый день! Обратитесь с письменной претензией к работодателю. Можете сдать претензию нарочно либо направить заказным письмом с описью вложения. Если работодатель не начнет выплаты, обращайтесь в прокуратуру.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Согласен с ранее сказанным мнением коллеги, но можно дополнить, что непосредственным гос органом осуществляющим контроль за исполнением трудового законодательства является Трудовая инспекция. Прокуратура — надзирающий орган и возможно, что на первой стадии она переправит ваше заявление в данную Трудовую инспекцию для проведения проверки, а уж впоследствии если ваши права не будут восстановлены, тогда сама прокуратура подключится.  

1
0
1
0
Похожие вопросы
Что можно зделать чтоб не платить за квартиру за бывшею жену и за ребенка и последующих ее детей котырых она прописала в
Что можно зделать чтоб не платить за квартиру за бывшею жену и за ребенка и последующих ее детей котырых она прописала в этой же квартире?Квартира совместно нажитая.
, вопрос №4973552, Семен, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос может ли в таком простое работодатель законно не платить нам?
Добрый день работаем в организации ООО ушли сами в простой , по причине задержки зарплаты более чем на 15 дней. На данный момент выплаты были 2 апреля аванс за март и 2 июня зарплата за март . Нет выплат за апрель и май . ( простой написали с 27 апреля) Сейчас работодатель хочет чтоб мы ушли на 2/3 в простой по его вине . Вопрос может ли в таком простое работодатель законно не платить нам ?
, вопрос №4972840, Анастасия, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца)
Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате)
, вопрос №4972807, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Причина: выявление наличия фактов, указанных в пункте 31 настоящих Правил, в расчетном периоде на дату обращения за назначением ежемесячного пособия
Причина: выявление наличия фактов, указанных в пункте 31 настоящих Правил, в расчетном периоде на дату обращения за назначением ежемесячного пособия Мне назначали в июле этого года пособие на двоих детей, сегодня пришло смс с прекращением. Причина: выявление наличия фактов, указанных в пункте 31 настоящих Правил, в расчетном периоде на дату обращения за назначением ежемесячного пособия. Что это значит?
, вопрос №4972597, диана, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы. Были дни, когда я не выходил на работу в связи тем, что не всегда были деньги на проезд. Что мне делать?
, вопрос №4971910, Клиент, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.12.2017