Продолжительность очередного отпуска

Здравствуйте Артем,

Согласно ст. 115 ТК РФ, 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По поводу вашего неполного рабочего дня Трудовой кодекс РФ, регламентирует следующее,

Статья 93 ТК РФ, Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Поэтому отпуск у вас будет составлять 28 календарных дней.

С уважением, Вадим.

Здравствуйте!  Вы работаете на 0.5 ставки по внутреннему совместительству или по совмещению?

Здравствуйте, Артем.

Полагаю, вопрос состоит в том, положен вам отпуск 56 дней как педагогу или 42 дня, как руководителю.

отпуск у вас будет составлять 28 календарных дней.

Медников Вадим

коллега не учел особенностей отпусков педагогических работников.

преподаю предмет ОБЖ на 0,5ставки

Артем

нужно понимать, у вас это совместительством оформлено или нет. Есть отдельный трудовой договор?

Какова должна быть продолжительность моего очередного отпуска при 6ти дневной рабочей недели?

Артем

Добрый вечер.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.02 № 724
«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» продолжительность отпуска составит 56 или 42 календарных дня. У Вас совмещение или совместительство?

Образовательные          │     56      │директора, их заместители;  │

│  │учреждения  начального  и│             │старшие мастера;            │

│  │среднего                 │             │преподаватели; преподаватели│

│  │профессионального        │             │-     организаторы     основ│

│  │образования              │             │безопасности                │

│  │                         │             │жизнедеятельности;          │

│  │                         │             │руководители     физического│

│  │                         │             │воспитания;     воспитатели;│

│  │                         │             │педагоги     дополнительного│

│  │                         │             │образования;    руководители│

│  │                         │             │структурных подразделений   │

│  │                         │             │                            │

│  │                         │             │образовательных учреждений; │

│  │                         │             │заведующие  производственной│

│  │                         │             │практикой;                  │

│  │                         │             │заместители  директоров   по│

│  │                         │             │режиму;                     │

│  │                         │             │дежурные по режиму;         │

│  │                         │             │педагоги-психологи;  мастера│

│  │                         │             │производственного  обучения;│

│  │                         │             │социальные педагоги;        │

│  │                         │             │педагоги-организаторы;      │

│  │                         │             │методисты;                  │

│  │                         │             │концертмейстеры     

Здравствуйте, Артем!

В соответствии с ТК РФ:

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

 
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Я работаю заместителем директора по безопасности в техникуме и тут же преподаю предмет ОБЖ на 0,5ставки.

Артем

То есть вы относитесь к категории педагогических работников, правильно я вас понимаю? В таком случае вы имеете право на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней.

III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования
1. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела56

Добрый вечер!

Как заместителю директора Вам не может быть предоставлен удлиненный отпуск 56 дней, поскольку деятельность не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Вы заместитель директора по безопасности. 

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
(ред. от 07.04.2017)
«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью

Здравствуйте Артем.

В данной ситуации вы имеете право как на предоставление отпуска по основному месту работы, так и на предоставление отпуска по должности совместительства.

При чем отпуск по должности совместительства, должен Вам быть предоставлен вместе с отпуском по основному месту работы.

Статья 286 Трудового кодекса РФ:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

заместителем директора по безопасности в техникуме

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2013 года N 678

Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций
II. Должности руководителей образовательных организаций

2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения 

http://docs.cntd.ru/document/4...

По данной должности Вам полагается следующий отпуск:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2015 года N 466

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках
III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования

3. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью
56 дней http://docs.cntd.ru/document/4…

 и тут же преподаю предмет ОБЖ на 0,5ставки. 

По данной должности полагается следующий отпуск.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2013 года N 678

Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций
I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

2. Должности иных педагогических работников

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2015 года N 466

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования

1. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела
56 дней

Соответственно, как по основному месту работы, так и по должности совместительства продолжительность Ваших отпусков совпадает и составляет 56 дней.

При этом совместительство должно быть оформлено соответствующим приказом и отдельным трудовым договором, с приказом Вас обязаны ознакомить под роспись.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

О начале отпусков работодатель обязан  известить работника  не позднее чем за две недели до их начала согласно графику отпусков, статья 123 Трудового кодекса РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Также расчет отпускных при любом режиме работы производится согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, как для их выплаты по основному месту работы, так и по должности совместительства:

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).