Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли взыскать заработную плату, если я официально не был трудоустроен в организации?
возможно ли взыскать заработную плату, если я официально не был трудоустроен в организации? Я проработал в строительной компании 3 месяца, но трудового договора не заключал.
Василий, можно, но сначала в судебном порядке необходимо установить факт трудовых отношений.
Придется любыми средствами доказывать, что Вы были допущены к выполнению трудовой функции работодателем (его представителем).
Если факт трудовых отношений будет установлен судом, тогда Вы вправе просить взыскать з/плату и иные выплаты (в т.ч. моральный вред).
Также советую обратиться с жалобой в прокуратуру на нарушение Ваших трудовых прав.
Удачи!
Здравствуйте, Василий!
Вам необходимо подавать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Подается в районный суд по месту нахождения организации.
Вам необходимо будет доказать факт трудовых отношений с работодателем: это могут быть свидетельские показания, это могут быть какие-то документы, в которых вы фигурируете как работник и т.д.
Кроме того, необходимо определить размер невыплаченной заработной платы, суд будет исходить из сведений росстата по месту работы или из размера заработной платы аналогичных работников Вашего работодателя.
С уважением,
Александра.
Василий, здравствуйте, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»), поэтому, в данном случае Вам необходимо доказать наличие трудовых отношений и требовать выплаты заработной платы, в том числе путем направления жалобы в трудовую инспекцию, и Прокуратуру, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!