Отпуск после выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком
Здравствуйте. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?
, Анжелика, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день Анжелика!
Все дни, которые вошли в декрет зачисляются в общий стаж. Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе.
Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет.
Также сюда можно причислить дни, которые полагаются за 140 дней по беременности и родам в случае, если они не были использованы авансом до ухода в декрет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ).
можете.
С уважением,
Добрый вечер!
Трудовым кодексом определены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами.
Так, согласно ст. Статья 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Также необходимо учитывать, если неиспользованные отпуска за ранее отработанный период
Похожие вопросы
Как отменить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вернуть единое пособие?
Здравствуйте, я неработающий родитель, получала единое пособие, по ошибке подала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могу ли я как-то отменить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и вернуть единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я болею и возможно ли такое что после рождения ребенка, если я не смогу ухаживать за ребёнком по причине
Здравствуйте. В настоящий момент мой муж находится на СВО на службе по контракту. Я беременна но беременность протекает тяжело. Я болею и возможно ли такое что после рождения ребенка, если я не смогу ухаживать за ребёнком по причине болезни, могут ли моему мужу предоставить физический отпуск чтобы он ухаживал за ребёнком в то время когда я нахожусь на лечении и физически не смогу смотреть за малышом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли согласие отца на выезд ребенка за границу, если он не участвует в его жизни?
Добрый день!
Бабушка хочет взять внучку в отпуск в Китай.
С отцом ребенка давно не живем, в браке не состояли. В жизни ребёнка он не участвует, большая задолженность по алиментам, был суд, назначили административку(100ч. исправительных работ).
Я мать, согласие на поездку даю. Нужно ли еще и его согласие на выезд ребёнка за границу?
Найти его очень сложно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать выплату по уходу за ребенком при получении пенсии по потере кормильца?
Я получаю по потере кормильца на ребёнка, могу ли я оформить на себя по уходу за ребёнком выплату ? Но с сожителем не были расписаны, взял отцовство
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.