Здравствуйте, подскажите пожалуйста в таком вопросе мне: работаю официально с июля 2016 года ,в декрет ухожу с 1 декабря...для расчета декретных берутся 15 и 16-ый год, а в расчет по уходу за ребенком будет браться 16-ый и 17-ый год? хоть в этом бы не потерять..
Добрый день, Наталья.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется как пособие по временной нетрудоспособности (больничный) и по беременности и родам согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
При этом согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам средней продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 после родов (в общей сложности 140 дней, а в случае осложненных родом (кесарево сечение) или многоплодной беременности еще больше).
Соответственно, если для исчисления пособия по беременности и родам будет приниматься 2016 и 2015гг. (2 года, предшествующие году выходу в отпуск по беременности и родам), поскольку Вы уходите в отпуск по беременности и родам в декабре 2016, то для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен применяться средний заработок за 2017 и 2016гг, поскольку в отпуск по уходу за ребенком Вы будете выходить после окончания отпуска по беременности и родам (минимум 140 дней, соответственно это будет уже 2018г.). Советую Вам заблаговременно согласовать данный вопрос с бухгалтерией работодателя во избежание некорректного исчисления пособия.
