Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение на декретной должности сотрудницы в декрете?
Уважаемые юристы, добрый вечер. Я работаю на декретной ставке, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сегодня позвонила начальница, сказала, что девушка на чьем месте я нахожусь увольняется, они мне предложить другое место не могут и я должна буду в декабре приехать забрать документы.Правомерно ли это?Какие мои дальнейшие действия. И есть какая либо статья где я могла бы изучить вопрос.Спасибо
Теоретически Вас могут уволить, если основная сотрудница выйдет на работу хотя бы на один день и уволится. В другом случае похоже на дискриминацию в связи с наличием у Вас ребенка. Согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 59 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Обжалуйте возможное увольнение в суд.