Как прописать задачи в ГПД, чтобы не было сходства с трудовым договором?
День добрый! Какие рпботы можно указать в гп договоре с физ. лицом, сроком на 2 месяца, чтоб не было походе на трудовой договор. 1. Первый работник по-сути сидит в офисе и обрабатывает заказы, проводит сделки. 2. Второй занимается доставкой товара до покупателя. А так же отслеживает торги на электронных площадках и участвует в них.
Это основные их обязонности.
Про то что нельзя указывать график, называть зп, вместо вознаграждения, и другме нюансы я знаю. Меня интересует именно как прописать задачи, чтоб не было сходства с трудовым договором.
Возможно у вас уже есть подобного рода договоры на оказания возмездных услуг