8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как прописать задачи в ГПД, чтобы не было сходства с трудовым договором?

День добрый! Какие рпботы можно указать в гп договоре с физ. лицом, сроком на 2 месяца, чтоб не было походе на трудовой договор. 1. Первый работник по-сути сидит в офисе и обрабатывает заказы, проводит сделки. 2. Второй занимается доставкой товара до покупателя. А так же отслеживает торги на электронных площадках и участвует в них.

Это основные их обязонности.

Про то что нельзя указывать график, называть зп, вместо вознаграждения, и другме нюансы я знаю. Меня интересует именно как прописать задачи, чтоб не было сходства с трудовым договором.

Возможно у вас уже есть подобного рода договоры на оказания возмездных услуг

Показать полностью
, Александра Горбунова, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

В данном случае я бы рекомендовала Вам заключить агентский договор исходя из положений ст. 1005 ГК РФ:

ГК РФ Статья 1005. Агентский договор

 
1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
2. В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.
3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.
4. Законом могут быть предусмотрены особенности отдельных видов агентского договора.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли признать предварительный договор купли-продажи незаключенным при обмене скан-копиями?
Добрый день, заключен предварительный договор купли продажи путем обмена скан копий, в самом договоре это условие не было прописано, можно ли признать данный договор не заключённым
, вопрос №4955120, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь сотрудником МЧС стаж 15 лет, трудовой договор приостановлен для того чтобы можно было подписать контракт
Доброго времени суток. В данный момент нахожусь в зоне сво, контракт закончился год назад. Я являюсь сотрудником МЧС стаж 15 лет, трудовой договор приостановлен для того чтобы можно было подписать контракт. Теперь хочу уволиться с военной службы для возращения обратно в МЧС. Возможен ли такой сценарий? Каковы мои шансы? Какой алгоритм моих действий?
, вопрос №4954259, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Выиграл крупную сумму в казино 1win Вывод могу сделать только на карту Лимиты на вывод до 75 000 за один вывод Как вывести чтобы не было проблем с законом и не заблокировали банки
Выиграл крупную сумму в казино 1win Вывод могу сделать только на карту Лимиты на вывод до 75 000 за один вывод Как вывести чтобы не было проблем с законом и не заблокировали банки
, вопрос №4953802, Дима, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении через месяц работы угрожают увольнением по статье?
Трудоустройство было в два ключа Работала месяц Хочу уволиться Грозят уволить по статье Город новый Уренгой Трудовой договор на руках
, вопрос №4952551, Диана, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.11.2017