ушла в декрете со своей должность, в период декрета сказали должность сократили, т.если. на балансе предприятия. Вопрос, могли сократить должность? И если выходить на работу, в период с 1.5 до 3 лет ребёнку, они что должны предложить по работе? (работу с окладов как был у меня или не обязательно?)
Здравствуйте, Ирина!
Сокращение Вашей должности незаконно. Вас должны восстановить на работе.
Статья 261 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но учитывайте, что срок обращения в суд ограничен.
Статья 392 Трудового кодекса РФ
по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Но я полагаю, что ни трудовую книжку, ни приказ об увольнении Вам не вручили, а значит срок ещё не начался.
