Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать,если отказываются платить за работу,не входящую в должностные обязанности?
Здравствуйте..Я работаю комплектовщиком.заставляют выполнять работу грузчика и на гидравлических механизмах и в ручную..оплачивать отказываются,ссылаясь на то,что это входит в обязанности комплектовщика..как мне быть?
Константин, здравствуйте. Вы вправе не выполнять те обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами, касающимися Вашей трудовой деятельности на данном предприятии.
1
0
1
0
Константин
Клиент, г. Долгопрудный
Работодатели ссылаются на пункт в трудовом договоре,гласящий,что я обязан учавствовать в погрузке и разгрузке..я понимаю,что участвовать-это помогать,когда грузчики не справляютя или не успевают..но так как грузчиков нет вообще,то соответственно я не помогаю,а выполняю полностью их работу,которая должна отдельно оплачиваться..кто здесь прав?
Работодатели ссылаются на пункт в трудовом договоре, гласящий, что я обязан учавствовать в погрузке и разгрузке… я понимаю, что участвовать-это помогать, когда грузчики не справляютя или не успевают… но так как грузчиков нет вообще, то соответственно я не помогаю, а выполняю полностью их работу, которая должна отдельно оплачиваться… кто здесь прав?
Константин
Если обратиться к толковому словарю, то действительно, «участие — совместная деятельность». Вы можете игнорировать требование работодателя, не выполнять данный вид работ, в результате чего Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, что можно будет потом попытаться оспорить. Не исключено, что придется прибегать к помощи специалистов для проведения, например, лингвистической экспертизы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Хочу подать на алименты ребёнку на мужа. С мужем не разведены, но вместе не живём. Он в другой области. Муж сейчас работает не официально, но собирается оформляться официально. Алименты платит добровольно, нашему ребёнку и первому сыну от другой женщины (они в браке не состояли). Она тоже собирается подавать на алименты. Вопрос вот в чём, если мы подадим обе, то на её ребёнка (т. е первого) будет процент больше, чем на моего? Ей 25%, а мне меньше? Или устанавливается 33% на двоих? Много читаю, что второму ребёнку меньше по 8% устанавливают, а первому 25%. Почему так? Разве это справедливо. Есть ли разница, кто вперёд подаст заявление? Я или она. Как правильно составить заявление на алименты в браке? Что сделать чтоб платили одинаково на двух детей?
, вопрос №4975287, Олеся, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос по ОСАГО
В заявлении о страховом случае я выбрал
- путем оплаты стоимости восстановительного ремонта поврежденного тс станции тех обслуживания
указал название и адрес сто на которой хочу ремонтироваться, реквизиты не указывал
Страховая выплатила деньгами с износом почтовым переводом.
И прислала предложение по 15.3 трехстороннее соглашение с стоа.
На стоа не согласны ремонтировать по их расчетам, сделали свою калькуляцию по стоимости в 2 раза больше.
Я им отправил ответ что сто не согласна производить ремонт по их расчетам, я попросил выдать мне направление на ремонт и прикрепил калькуляцию сто
В ответ мне страховая написала что у неё нет договоров с сто и она даёт согласие чтобы я сам согласовал ремонт на "моей" сто, но как я написал выше на сто не хотят делать тс по расчетам страховой.
Так же страховая ответила
"Доводим до вашего сведения, что с учетом срока на исполнение страховщиком обязанности по осуществлению страхового возмещения, предусмотренного пунктом 21 статьи 12 закона об осаго, в случае непредоставления вами банковских реквизитов или отсутствия подписанного соглашения с вашей стороны и стороны стоа на проведение ремонта на стоа потерпевшего, ооо ск будет осуществлена выплата страхового возмещения путем перечисления ден средств посредствам почт перевода"
На сколько это законно? действительно ск может выплатить деньгами с износом, если я не предоставлю им подписанное соглашение с "моей" стоа?
, вопрос №4968623, Влад, г. Великий Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По факту проверки моего видеорегистратора установлен факт курения при исполнении должностных обязанностей в рабочее время на стоянке поезда на пассажирской платформе, тем что я в руке держу электронную сигарету. Фотоматериал предоставляю. Изучив локальные документы компании, а именно охрана труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, в которых есть только одна информация:
1) Охрана труда - курить только в специльно отведенных и приспособленных для этого местах, надпись "Место для курения ", обеспеченных средствами пожаротушения и оснащенных пепельницами.
2) ПВТР (раздел охрана труда) - работникам запрещается курить на территории депо вне специально отведенных и оборудованных для этого местах.
3) Должностная инструкция (моя, раздел ответственность) - за курение в неустановленных местах.
Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 29.12.2025) в статье 12 нет запрета курения на платформах, где осуществляется стоянка поезда пассажирского поезда. Рабочее место в должностной не прописано. Вменяет нарушение работадатель в части документа требований Памятки работникам транспортной безопасности от 03.07.2020 года Стандарта по обслуживанию пассажиров в пассажирских поездах формирования АО ФПК, в этой памятке сказано: "Что я никогда не курю в вагоне и на платформах станций". Вопрос? Есть ли в этом нарушение, что в руках у меня находиться электронная сигарета айкос, фото и видео нет, что она у меня во рту. Как мне курящему человеку находясь в пути следования не курить 4 дня, если в вагоне и на платформе нельзя.
, вопрос №4968592, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатели ссылаются на пункт в трудовом договоре,гласящий,что я обязан учавствовать в погрузке и разгрузке..я понимаю,что участвовать-это помогать,когда грузчики не справляютя или не успевают..но так как грузчиков нет вообще,то соответственно я не помогаю,а выполняю полностью их работу,которая должна отдельно оплачиваться..кто здесь прав?
Если обратиться к толковому словарю, то действительно, «участие — совместная деятельность». Вы можете игнорировать требование работодателя, не выполнять данный вид работ, в результате чего Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, что можно будет потом попытаться оспорить. Не исключено, что придется прибегать к помощи специалистов для проведения, например, лингвистической экспертизы.