Имеет ли право работодатель заставить меня работать в выходные?

Добрый вечер! Нахожусь на должности директора ресторана. Сейчас беременна. Работодатель настаивает на работе в выходные дни, что запрещено статьей 258 ТК. В трудовом договоре, подписаном мной несколько лет назад ( тогда беременной я не была), говорится о возможности работы в любое время , выходные и праздничные дни. Имеет ли право работодатель заставить меня работать в выходные? Спасибо!

24 ноября 2017, 17:49, Марина, г. Москва

Александр Комаров

Юрист, г. Ставрополь

Добрый вечер!

Нет, не имеет право.

Установленный статьёй 259 Трудового кодекса РФ запрет не может быть изменен трудовым договором, приказом работодателя и т.п.

Согласно статье 259 Трудового кодекса РФ:

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

24 ноября 2017, 17:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

По юридической силе Трудовой кодекс РФ выше, чем трудовой договор. Применяем положения ТК РФ.

Далее, см. ответ выше.

С уважением,

24 ноября 2017, 19:01

Похожие вопросы

Гражданство

Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ?

Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя. 2, Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?

06 июня, 20:49, вопрос №4975695, Елена, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

05 июня, 20:59, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Последние 15 лет работала бухгалтером, по образованию тоже бухгалтер, имеет ли право биржа труда предлагать мне вакинсию продавца?

Последние 15 лет работала бухгалтером,по образованию тоже бухгалтер, имеет ли право биржа труда предлагать мне вакинсию продавца?

03 июня, 12:28, вопрос №4972824, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?

Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?

02 июня, 08:04, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Имеет ли право работодатель удерживать зарплату за пропавшие цветы?

Здравствуйте, я бы хотела узнать имеет ли право работодатель высчитывать зарплату за то что ты на раьоте не досмотрел за цветами и они пропали?

30 мая, 16:51, вопрос №4969624, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.