Насколько заявление бывшего работодателя обосновано и как действовать в данной ситуации?

В январе этого года с моей личной Карты в следствие мошеннических действий были украдены деньги, часть из которых была переведена моим работодателем для перечисления на другую кассу (документально эта операция не оформлялась, перевод осуществлялся ск арты физического лица на мою личную карту, таким образом велась бухгалтерия в организаци (в т.ч. Имелась чёрная касса).

Работодатель был уведомлен об этом инциденте, мной лично начала вестись работа об опротестовании операций по карте, так как были украдены и мои личные деньги, работодатель в этой работе не участвовал

В феврале того же года меня вынудили уводиться с этого места работы по собственному желанию (причина увольнения никак не связана с произошедшим). При увольнении никаких претензий со стороны компании подучено небыло и мы мирно расстались

До конца мая мною велась работа с банком по опротестованию платежей и признания их мошенническими (подавалось заявление в полицию, жалоба в центральный банк, и насколько заявлений в банк).

В конце мая нам удалось доказать что операции по списанию средств были мошенническими и банк вернул нам средства которые были списаны незаконно

На протяжении периода с февраля по сегодняшний день от бывшего работодателя не поступало запросов, претензий и т.п

Сейчас мне поступает звонок от участкового о том что бывший работодатель подал на меня заявления, обвиняя меня в присвоении и растрате средств компании. Никаких доказательств этого не приложено

Деньги мной не были присвоены, а были утрачены в следствие мошеннических действий третьих лиц

Насколько заявление бывшего работодателя обосновано и как действовать в данной ситуации?