Здравствуйте Анна.
Начать необходимо с установленных квалификационных требований к работникам скорой помощи.
Так, согласно:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2016 года N 83н
Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием
Специальность «Скорая и неотложная помощь»
Уровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело»
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности «Скорая и неотложная помощь» при наличии среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело»
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Фельдшер скорой медицинской помощи, старший фельдшер, фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи
http://docs.cntd.ru/document/4...
Следовательно, если Ваше образование не соответствует вышеуказанным требованиям (лечебное дело), а также у Вас не имеется профессиональной переподготовки по указанной специальности (Скорая и неотложная помощь), привлечение к данной работе является нарушением.
Более того, согласно трудовому законодательству, выполнение дополнительной работы, допускается только с согласия работника, статья 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
В вашем случае дежурство на скорой является производственной практикой, которую вы обязаны пройти, основания прохождения изложены в выложенном вами Приказе.
К этой практике не принудили ординаторов, находящихся на внебюджетной форме обучения и на бюджетной. Это относится только к целевой форме обучения.
http://www.samsmu.ru/files/news/2017/150617/polozhenie_pp.pdf
"Ординаторы, заключившие целевой договор с организациями на их последующее
трудоустройство, могут проходить практику в этих организациях при условии наличия
договора между Университетом и медицинской организацией"
Можно ли практику на скорой "заменить" на практику в мед.организации, с которой заключен договор?