Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли перевести на работу по ГПД штатных сотрудников?
уборщиц, сторожей, рабочего, водителя в районном доме культуры, чтобы выполнить "Дорожную карту". Они будут исполнять ту же саму работу, что и по трудовому договору. Но так сказали сделать с администрации. Чтобы они не числились работниками культуры.
Доброе утро!
На мой взгляд, уборщицы, сторожа, подсобные рабочие и водители автомобилей в штате Дома культуры не относятся к категории работников культуры. Это вспомогательный персонал.
Это вытекает например из раздела «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» "Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н.
Среди перечисленных там должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа, нет уборщиц, сторожей и т.п.
Под работниками культуры обычно подразумеваются люди творческих профессий, деятели искусства, а также хранители и популяризаторы культурного наследия.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет административную ответственность по части четвертой ст. 5.27 КоАП РФ.
Возможно будет целесообразным выделить вспомогательный персонал, не являющийся работниками культуры, в какую-то отдельную графу в отчетности по «Дорожной карте».