Здравствуйте! Работодатель решил закрыть организацию 01.12.2017,по сокращению увольнять никого не хотят. Письменно заранее никто не уведомлял. Узнала об этом от сотрудников 01.11.2017. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, выплаты компенсации тоже не будет. Могу ли я написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день! Написать-то можно, конечно. Но расторгнуть договор по соглашению сторон можно только если на то есть соглашение обеих сторон. Если Ваш работодатель согласится на Ваши условия — то оформляйте соглашение, прописывайте суммы дополнительных выплат при увольнении.
Если не согласен — то заявление об увольнении по собственному желанию лучше не писать. Работодатель вынужден тогда будет увольнять Вас по другому основанию, и это все можно обжаловать.
Как правило, такие акции рассчитаны на то, чтобы как можно больше сотрудников уволились по собственному желанию, а с остальными руководство уже идет на соглашения.
Здравствуйте!
Работодатель не может принудить Вас к увольнению. Добивайтесь увольнение по сокращению штата, а если Вас всячески вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Могу ли я написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой?
Да Вы имеете на это право (ст. 78 ТК РФ). Соглашение пишется в свободной форме.
Желаю Вам удачи!
спасибо за ответ!