Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу после декрета, после смены названия организации и понижения зарплаты
Работаю в коммерческой организации с 2014 г. занимала должность старшего менеджера. В 2016 г ушла в декрет. За это время организация сменила название. Вышла на работу (ребенку 1,5 года) директор назначила мне испытательный срок, чтоб я все вспомнила. Это она объяснила мне зачем нужен испытательный срок. Еще она сказала , что в компании все изменилось и в работе предприятия, и в должностной инструкции, в связи с этим ты назначаешься менеджером и заработную плату будешь получать меньше, так как у нас трудности, нет денег. И предлагает мне подписать срочный договор сроком на месяц. Изменилось только название реквизиты те же, и в старом и в новом договоре.
- 20171119_124524.jpg
- 20171119_124540.jpg
Добрый день. В данном случае назначение испытательного срока и перевод на другую должность, а равно принуждение к подписанию нового трудового договора незаконно. Если до декрета у Вас был трудовой договор, заключенный на определенный срок, то до достижения 3-хлетнего возраста ребенка ничего с Вами происходить не должно. Изучите ст. 256, 261 и т.д. ТК РФ. Вы можете заказать у юриста в чате подробную консультацию по Вашему вопросу.