Коллеги, доброго времени суток!
Уточните, пожалуйста, можно ли работать одновременно в двух компаниях по совместительству: в одной по трудовому, в другом по ГПХ?
Если да, то нужно ли пометку в договоре делать, что работа по совместительству, и в каком договоре необходим такой пункт?
Заранее благодарю.
Добрый день, Максим!
Трудовой договор — устанавливает между Вами и Вашим работодателем трудовые правоотношения.
Договор на оказание услуг, выполнение работ (т.е. договор ГПХ ) не устанавливает трудовые правоотношения, соответственно на него не распространяются нормы ТК РФ.
Вывод: отметок никаких делать не надо. Работать и одновременно оказывать услуги и выполнять работы можно.
Максим, добрый день! Можно работать по двум договорам.В Трудовом кодексе РФ закреплено право работать по совместительству.
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса".
В трудовом договоре обязательно указывается внешнее совместительство, которое представляет собой одновременное трудоустройство в 2 организациях, одна из которых, является постоянным местом трудоустройства, а работа в другой организации осуществляется только в свободное от основной трудовой деятельности время.
С уважением, Татьяна.
17.11.2017г.
Татьяна, спасибо за ваш ответ! Уточните, пожалуйста, если работы по совместительство проектные и в разных организациях, как поступить в таком случае?
Заключайте договоры ГПХ.