Здравствуйте! Помоги разрешить мой вопрос. Я работаю подменным работником (поваром). Может ли организация написать характеристику на меня (необходимо для меня)? Они сказали,что не имеют права. Так ли это?
Добрый день.
Статья 62 Трудового кодекс РФ обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.), это касается и характеристики.
Если же Вы в трудовых отношениях с работодателем не состоите, то выдавать характеристику он попросту не обязан. Более того, если Вы работаете без надлежащего оформления, выдав характеристику, работодатель тем самым подтвердит факт нарушения им законодательства, а это ему совершенно не нужно.
