Здравствуйте! 12 ч. рабочий день. обеденный период 60 мин., время не фиксированное и это время нахожусь на рабочем месте. Должен ли этот час оплачиваться? и можно ли статьи ТК, которые можно предоставить работодателю. Спасибо!
Добрый день, Елена.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время, соответственно оплате не подлежит. Продолжительность такого перерыва не может превышать 2 часа и не менее 30 минут. Исключение составляют работы, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В таком случае перерыв для отдыха и питания подлежит оплате.
