Сергей, здравствуйте, не выплата заработной платы при расторжении трудового договора, нарушает положения ст. 136 ТК РФ, тот факт что трудовой договор не был оформлен, дает основания для применения положений ст. 16 ТК РФ: трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, таким образом, Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Прокуратуру, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!