Какой способ избрать,чтобы защитить девочку в сложившейся ситуации?
Ребенок- девочка с ограниченными возможностями здоровья, трудности в обучении связанные с конгнитивными нарушениями. Обучалась по очной форме обучения, в коррекционном классе VII вида, режим обучения понедельник-пятница с 8 до 13 часов и суббота с 8-13 час. Получала пенсию по потере кормильца до 18 лет. В 2016 году окончила 9 классов и получила аттестат об основном общем образовании. При переходе в 10 класс с девочкой ( с ее матерью)заключили новый договор с формой получения образования очно-заочная. Из режима обучения исключили субботу. По достижению девочкой 18 лет ей прекратили платить пенсию по потере кормильца в связи с тем, что ей 18 и она обучается по очно-заочной форме, когда как получателями пенсии до 23 лет могут быть студенты только очного отделения.
Как пояснили в школе, все учащиеся после 9 класса обучаются по очно-заочной форме, согласно заявлений от родителей и они не могут ради одной девочки сформировать класс с очной формой обучения. Так же ответили, что согласно положения школы об очно-заочном обучении получение образования по очно-заочной форме предполагает сочетание очной формы обучения и самостоятельное изучение учениками части предметов.
Какой способ избрать что бы защитить девочку. Полагаю, что имеет значение что она обучается в коррекционной школе, в отличие большинства студентов, которым заочное образование позволяет трудоустроится и получать доход, именно этим обусловлено прекращение получения пенсии. Наша же девочка не может работать в силу здоровья и в силу такого обучения. К кому подавать иск- к школе или к пенсионному фонду, подскажите мне найти способ защиты прав ребенка.
Т.е. федеральное законодательство содержит формулировку — очное обучение, между тем договор с формой получения образования и является тем основанием, согласно которому ей отказывают в выплате пенсии, следовательно, если уставом (положением) образовательного учреждения ему предоставлено право самостоятельного выбора форм обучения учащихся, при такой возможности нужно заключить договор на очное обучение и отдельным внутренним приказом установить ей порядок самостоятельного изучения части предметов, это право образовательной организации.
Т.е. здесь необходимо достижение договоренности с образовательной организацией в первую очередь для решения возникшей проблемы с выплатой пенсии.