Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли подать иск об истребовании документов?
Выиграла суд о восстановлении на работе, в первый же день уволилась. Работодатель не произвел полный расчет и не выплатил зарплату за 3 месяца в соответствии со ст. 211 ГПК.
Сейчас дело до сих пор на стадии обжалования. Документы, связанные с работой, работодатель не выдал.
Обратилась в суд для выдачи судебного приказа на расчет и зарплату за 3 месяца. Заявление вернули, так как не было в материалах справки о задолженности по заработной плате. На мой письменный запрос дать документы, связанные с работой, ответили устным отказом.
Так как прошло более 3 месяцев, не могу обращаться в суд о взыскании задолженности по ЗП. Но могу ли обратиться с иском об истребовании документов? И если да, то кому подсудно? Федеральному или мировому судье?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Полина!
Почему Вы решили, что не можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы?
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Что касается истребования документов, то целесообразнее первоначально обратиться с жалобой в прокуратуру или в гос. инспекцию труда.
Так Вы быстрее получите документы.
Кроме того, справку по форме 2-НДФЛ можно получить самостоятельно в налоговом органе или на сайте ФНС России.
Потому что срок 3 месяца после увольнения упущен. Или в настоящем случае это не действует?
Полина, для заявления требований о взыскании зарплаты срок обращения в суд составляет 1 год, а не 3 месяца.