Добрый день!
Учитываю всю ситуацию Ваш работодатель будет всячески создавать Вам проблемы, но заставить работать до момента отработки задолженности не имеет права. Уволить Вас обязаны в общем порядке, заявление и возможно две недели отработки после чего, Вас обязаны уволить.
После увольнения работодатель обратится в суд с иском к Вам о взыскании задолженность, но в суде Вы сможете изложить свои доводы о размере и основании образовавшейся задолженности.
Кроме того, если есть конфликт с работодателем, есть риск, что по надуманным основаниям Вас попытаются уволить по статье, по этому будет лучше написав заявление уйти на больничный.
ВАЖНО!! в случае каких либо злоупотреблений со стороны работодателя Вы имеете право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи!!