проходил обучение в другом городе документы за проживание в бухгалтерии не приняли в результате вынужден был возвратить сумму выданную на оплату жилья также был лишен премии за месяц за ненадлежащее оформление отчетных документов и
при выходе в очередной отпуск мне отказали в выплате оклада к отпуску согласно колдоговора правомерно ли 2 наказания за 1 нарушение
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ наказание может быть в виде замечания, выговора, увольнения — это дисциплинарное взыскание. Премию работодатель выдает в качестве поощрения. лишение премии это не наказание а законное право работодателя не поощрять провинившегося работника.
Выплата оклада к отпуску по коллективному договору не должна быть инструментом для наказания, если только в колдоговоре не прописано, что эта надбавка выплачивает при отсутствии каких-либо нарушений с Вашей стороны. Посмотрите коллективный договор. Порядок и основания выплаты должны быть в этом договоре.
