Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли шанс отстоять интересы в суде, если уволили на испытательном сроке?
Здравствуйте. Правомерно ли на испытательном сроке возлагать на работника иные обязанности не предусмотренные трудовым договором , а затем уволить , как не прошедшего испытательный срок?
Было совмещение должностей на испытательном сроке с доплатой, сохраняется ли при этом условие об испытании по основной должности ?
Здравствуйте!
Возложение на работника обязанностей, не предусмотренных трудовым договором неправомерно. В случае увольнения в период испытательного срока работодатель обязан обосновать причину увольнения и не вправе увольнять работника за неисполнение обязанностей, не предусмотренных в трудовом договоре, должностной инструкции, иных внутренних документах, действующих в отношении работника.
В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Жалобу можно подать через интернет в произвольной форме через сайт онлайнинспекция.рф/problems.
Здравствуйте Юлия! Возлагать на работника обязанности не входящие в обязанности трудового договора не правомерны ни к кому и не важно на испытательном сроке или работаете постоянно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам